由州长根据工资委员会的建议确定

然而，许多人仍然对这四种之间的差异感到困惑。 事实上，对于雇员和求职者来说，基本了解印度尼西亚的 和其他工资制度是非常有必要的，以便获得适当的工资并符合适用的标准。 本文将进一步讨论什么是 、 、 和 ，以及它们的差异。 什么是 ？ 是城市 县最低工资的缩写。根据其缩写， 是一个区 市制定的最低月工资，由基本工资和固定津贴组成。 该工资确定由市 区政府根据总统条例第 号决定。 年第 号关于工资的规定。

考虑有关区（市）区域经济增长或通货膨胀的要求而确定。 引用 的话， 不能低于 。如果州长无法确定 ，则该地区 城市地区适用的工资参考与 相同。 每年， 金额由州长不迟于 月 日确定，并于次年 月 日生效。 由省长根据省 加纳 电话号码 工资委员会和摄政 市长的建议确定。 另请阅读：员工工资单：定义、格式和示例 什么是 ？ 如果 是市 县最低工资，则 是省最低工资。每个省对在该地区工作的工人都有自己的工资标准。



通常，每个地区的 差异是由于整个印度尼西亚的工业分布造成的，其中的确定还考虑了经济和就业条件。 对于 ，州长将不迟于 月 日确定，并于次年 月 日生效。 另请阅读：如何计算员工工资？就是这样！ 什么是 ？ 与 和 相比， 这个词更耳熟。 本身代表地区最低工资。其中解释说， 是最低工资，由州长确定，是其所在地区工人收入的参考。 的实施受到 年人力部第 号法规的约束。然而，该法规后来通过 年人力和移民部第 号法令进行了修订。